职位描述：

1、  根据企业人力资源战略规划，负责该专业模块人力资源工作计划的制定及实施；

2、  负责该专业模块管理体系建设及优化；

3、  协助部门其他专业模块项目型工作的开展；

4、  监督、引导下属子企业人力资源管理工作的开展；

5、  完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、  人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、  两年以上集团型企业人力资源管理工作经历，精通人力资源管理一个以上专业模块；

3、  能独立完成该专业模块体系化建设工作；

4、  有集团型企业人力资源管控经验；

5、  逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调及抗压能力，能吃苦耐劳。