鸿高集团举办2017年应届生入职培训
发布日期:2017-08-25 加入收藏浏览次数  579返回列表
  为了帮助应届生快速转换角色,理解并认同企业企业学问,更好地适应工作,鸿高集团行政人事部为9名应届生安排为期七天的入职培训。8月3日,应届生入职培训正式开班,在开班仪式上,行政人事部副经理胡文进热烈欢迎应届生加入集团,并对应届生初入职场的心态变化以及工作技巧等方面做出引导。
  集训期间的学习内容包括:企业学问宣导、职业化塑造课程、专业课程学习、项目参观以及沟通交流活动等。五天的正式课程学习后,行政人事部统一安排应届生进行培训课程考试和结业典礼,同时根据应届生在培训过程中的综合表现,评选出优秀小组和优秀个人,并颁发奖励。
  应届生到岗后将采用“师带徒”的培养模式,为体现企业对人才培养的重视及建立良好的师徒感情,行政人事部举行了应届生见面会暨拜师仪式活动。拜师仪式当天,鸿高集团总经理麦子杰致辞,一方面对应届生在鸿高的未来发展充满期待,同时也对导师和应届生提出了要求。麦总的致辞极大地鼓舞了在场的应届生和导师们,让他们深深地认识到集团领导对应届生培养的重视。随后,应届生们陆续做了精彩的自我先容,并在集团和项目领导的见证下,与导师们签订了“师带徒”协议。
  相信在鸿高集团领导们的关怀和导师们的保驾护航下,应届生们一定能在鸿高快速成长,走得更高更远!
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