金冠娱乐教育全面铺开绩效考核工作
发布日期:2014-07-31 加入收藏浏览次数  339返回列表
    7月28日上午,东莞市金冠娱乐教育投资有限企业在行政楼226会议室召开本月经理扩大会议。金冠娱乐教育总经理麦绮琳、副总经理夏为民、梁敏、刘玉侠及各中层干部出席本次会议。会议由总经理麦绮琳主持。
  麦总提出,金冠娱乐教育将从8月份开始实行“全员参与考核、分级次考核、部门负责制考核”的机制,并表示全力支撑、监督考核管理工作,增强目标责任意识、用人唯才意识,努力形成适合集团长远规划、金冠娱乐教育长远发展的管控模式。同时,清远项目也将作为独立单位实行企业绩效考核方案。

  据悉,为促进员工与企业之间、员工与总经理之间的密切交流,企业将设立总经理信箱作为常态交流途径,并希翼员工通过信箱方式提出对企业的认知度和认同感,以及员工对企业的看法和想法、个人的愿景和期待等。另外,企业办公室改造一体化工程将于近期动工,旨在通过开放式办公室建设,营造部门、员工之间的协作、团结、互助的工作氛围。



XML 地图 | Sitemap 地图